本课程是工商管理专业的专业基础必修课，在专业培养目标中具有重要作用。人力资源是工商管理实践活动的第一资源。人力资源的规划、获取、配置、使用与能力建设的管理效率与质量，对组织核心竞争力的保持、战略的成败以至发展的可持续性，具有决定性的影响。
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